申报人数来看，大家都已经知道了职称对工程人的重要性。尽管如此，也依旧有很多人对职称评审认知不到位，容易进入了某些误区，最终导致在职称评审上以失败告终。今天就跟大家聊聊职称评审容易进入哪些误区？
A ： 有需要时才进行职称评审
很多工程人们平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意S到职称的作用。但很多时候，立即进行职称评审是已经来不及了。等机会过了，他们才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。还有的朋友想利用专利加分等需要提前三年准备，有需要时才评职称就已经晚了。所以，我们不是要等机会来了，才去评审职称。而是要做好职称的相关准备，要尽早做好职业规划，合理安排评审计划。
B ：准备好职称评审材料就可以了
还有一些工程人认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高级职称评审，是一场综合实力的比拼。提交的基本材料，只是一个最基础的硬性指标，相当于敲门砖。很多人才会提交大量优秀证明来证实自己的实力。一个人只提交了基本材料，另一个人提交了一堆优秀证明结果可想而知。
C ：职称评审很容易慢慢来不着急
不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加但是通过率没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高，所以不是资料交上去就成功了，能不能通过才是最重要的。最重要的是职称评审一年只有一次，一般会在每年的8、9月份收材料，有不了解的人可能会在7月份打电话去咨询评审时间，一般得到的回答是，文件还没有下来，等文件下来再通知，等到8月份打电话再去咨询很可能得到的答复就是我们已经截止了。
所以千万不要觉得职称很简单很容易就能通过，职称评审每年都有一个隐藏的通过率，超过一定比例，那就很有可能错失今年的职称证书。
职称每年都有很多朋友错过机会，原因也不是他们不够优秀，而是他们没把握好政策进入了很多误区。只要大家想评职称做好评职称的合理规划，职称评审成功率一定会大大提升。对于职称方面还有任何疑问的朋友欢迎随时与我们交流。
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